Hva er hjemmekontor?
Hjemmekontor betyr at du jobber hjemmefra i stedet for på et fast kontor. For deg som nettopp har startet et firma, kan dette være en fleksibel løsning som gjør den daglige driften enklere å kombinere med skole, familie og fritid.
Hvorfor er dette nyttig?
- Lavere kostnader: Du slipper å leie dyre kontorlokaler.
- Tidsbesparelse: Ingen reisetid, noe som sparer både tid og penger.
- Fleksibilitet: Arbeidstid og arbeidssted kan tilpasses hverdagen din.
Vanlige eksempler
- Nettbutikk: Pakke og sende produkter hjemmefra.
- Konsulentarbeid: Video- og telefonmøter krever bare PC og internett.
- Kreative yrker: Design, video, skriving eller koding kan gjøres hjemme.
Viktige ting å huske
-
Separat arbeidsområde
Ha et eget hjørne eller rom til jobb. Det hjelper deg å holde fokus og skille mellom jobb og fritid. -
Arbeidstid og rutiner
Fast jobbplan (f.eks. 09–15) gjør det lettere å unngå distraksjoner og hjelper deg å være mer effektiv. -
Utstyr
Du trenger som regel en god stol, PC og stabilt internett. Start enkelt og oppgrader hvis behovet melder seg. -
Regler og avtaler
- Arbeidstilsynet har ansvar for at norske arbeidsforhold er trygge og inkluderende. De har en hjemmekontorforskrift som gjelder når du har en fast ordning med hjemmekontor.
- Jobber du hjemmefra sporadisk (mindre enn én gang i uka), gjelder ikke forskriften på samme måte.
- Har du ansatte, og hjemmekontor er en fast del av arbeidshverdagen deres, må dere ha en skriftlig avtale som sier noe om arbeidstid, utstyr og hvor lenge ordningen skal vare.
- I ekstraordinære situasjoner (for eksempel en pandemi) kan myndighetene kreve hjemmekontor uten at man trenger en formell avtale.
Vanlige misforståelser
- “Jeg kan jobbe når jeg vil, hele tiden.”
Det kan høres fristende ut, men uten gode rutiner kan det føre til stress og lavere produktivitet. - “Hjemmekontor er bare for store firmaer.”
Selv et lite enkeltpersonforetak kan fungere fint hjemmefra.
Hvordan bruke hjemmekontor i din bedrift
- Planlegg dagen
Lag en enkel liste over dagens oppgaver. Prioriter de viktigste først. - Kommuniser tydelig
Skal du jobbe sammen med andre, bør dere være enige om når du er tilgjengelig, spesielt hvis dette er en fast avtale. - Tilpass underveis
Finn ut hva som funker best for deg, og juster om du merker at noe ikke fungerer slik du ønsker.
Oppsummering
Hjemmekontor er en fleksibel og kostnadsbesparende måte å jobbe på, særlig når du er ny som gründer. Du slipper daglig pendling og kan tilpasse arbeidstiden bedre. Pass imidlertid på å være bevisst på regler, særlig dersom du har ansatte. Hjemmekontorforskriften gjelder når hjemmekontor er en fast ordning, og da kreves det som oftest en skriftlig avtale. Med gode rutiner og riktig utstyr kan hjemmekontor gi deg en effektiv og behagelig arbeidsdag.