Ansvarlig selskap (DA)

Et ansvarlig selskap (DA) er en selskapsform der to eller flere eiere (deltakere) har personlig ansvar for selskapets gjeld, men bare opp til en forhåndsavtalt andel. Denne andelen står gjerne i forhold til eierandelen hver deltaker har. Dette skiller seg fra et ansvarlig selskap med solidarisk ansvar (ANS), der hver deltaker kan holdes ansvarlig for hele gjelden.

Hva betyr “delt ansvar”?

• I et DA fordeles ansvaret matematisk i prosent eller brøk. Har du 30 % eierandel, kan du i praksis belastes for inntil 30 % av eventuell gjeld.
• Det er fortsatt et personlig ansvar – hvis selskapet mangler penger, kan du måtte bruke dine egne midler.

Ingen krav til startkapital

Du trenger ikke å sette inn et bestemt beløp i et DA, slik du ofte må i et aksjeselskap (AS). Dette gjør det enklere å starte, men vær bevisst at du og dine medeiere kan bli personlig ansvarlige dersom selskapet skulle gå dårlig.

Eksempel fra virkeligheten

Tenk deg at du og en venn starter en liten klesbutikk og blir enige om at du eier 40 %, mens vennen din eier 60 %. Dere registrerer et DA. Hvis butikken går med underskudd og skylder leverandører 100 000 kroner, kan du bli nødt til å dekke 40 000 kroner av denne gjelden med egne penger, mens vennen din må dekke 60 000 kroner.

Viktig å vite

1. Selskapsavtale
   – Alle deltakere må signere en skriftlig selskapsavtale. Den bør inneholde eierandeler, hvem som bestemmer hva, og hvordan overskudd samt ansvar fordeles.
   – Nye deltakere som kommer inn, overtar også ansvar for tidligere gjeld, med mindre annet er avtalt.
   – Forlater du selskapet, kan du likevel stå ansvarlig for gjeld som oppsto mens du var med, hvis ikke kreditorene fristiller deg.

2. Personlig ansvar
   – Selv om du kun hefter for en andel, kan private eiendeler og penger bli brukt til å dekke selskapets gjeld. Det er derfor viktig å vurdere risikoen.
   – I et DA kan du ikke være formelt ansatt i eget selskap, men selskapet kan ha andre ansatte. Du regnes selv som selvstendig næringsdrivende.

3. Sosiale rettigheter
   – Som selvstendig næringsdrivende har du ikke rett til sykepenger fra dag én, slik ansatte har. Vanligvis får du sykepenger først fra dag 17, med 80 % dekning. Du kan kjøpe tilleggsforsikring for bedre dekning.
   – Du får ikke dagpenger ved arbeidsløshet.
   – Du tjener opp pensjon fra næringsinntekt, men bør vurdere privat pensjonssparing.

4. Skatt og merverdiavgift
   – Overskuddet i selskapet skattlegges med 22 % (selskapsskatt), og du som deltaker betaler deretter personskatt på din andel av overskuddet eller arbeidsgodtgjørelsen du tar ut.
   – Når omsetningen når 50 000 kroner innenfor en 12-månedersperiode, må selskapet registreres i Merverdiavgiftsregisteret.
   – Du betaler ikke arbeidsgiveravgift på eget uttak, i motsetning til hva et AS må betale for sine ansatte.

5. Regnskapsplikt og revisjon
   – Som hovedregel må du føre bokføring etter gjeldende regler.
   – Enkelte ansvarlige selskaper er også underlagt regnskapsplikt (årsregnskap til Regnskapsregisteret) og eventuell revisorplikt, avhengig av størrelse og omsetning.
   – Dersom du ikke har regnskapskompetanse, kan det være lurt å bruke et regnskapsprogram eller et økonomisystem for å holde orden.

Fordeler og ulemper

Fordeler

• Ingen krav om bestemt startkapital.
• Relativt enkelt å få ut penger fra selskapet (du kan ta ut arbeidsgodtgjørelse eller overskudd).
• Kan være en grei løsning når forretningsrisikoen er lav L og du samarbeider med partnere du stoler på.

Ulemper

• Personlig ansvar, så privat økonomi kan stå på spill.
• Mindre rettigheter enn en vanlig ansatt (sykepenger, dagpenger, pensjon).
• Nye og tidligere deltakere kan hefte for selskapets historiske gjeld, noe som krever gode avtaler og skriftlig dokumentasjon.

Oppsummering

Et ansvarlig selskap (DA) er passende hvis dere er flere som driver sammen, men vil begrense ansvaret etter eierandel heller enn å stå solidarisk for all gjeld. Selv om det ikke finnes krav til innskutt kapital, bør du være klar over at personlig ansvar kan gi høy risiko om selskapet får økonomiske problemer. Sørg for å ha en god selskapsavtale og vurdér forsikringer og pensjonssparing. Det er også lurt å bruke et ordentlig økonomisystem som hjelper deg å holde styr på bokføring, skatteregler og merverdiavgift.

Med god planlegging og bevisste valg kan et DA være en praktisk selskapsform for unge gründere som samarbeider tett og har et mindre risikofylt konsept.