En gründer er en person som tar initiativ til å starte en ny virksomhet og bærer risikoen ved å gjøre det. Ordet kommer fra tysk (“gründer”, som betyr “grunnlegger”). På norsk ble det lenge brukt ordet «etablerer», men fra 1980-tallet og utover ble «gründer» stadig mer populært. I dag bruker mange «gründer» og «entreprenør» om hverandre, men vær obs på at «entreprenør» på norsk ofte betyr en selvstendig oppdragstaker innen bygg- og anleggsbransjen.
Historisk bakgrunn
• Opprinnelig negativ klang
Ordet gründer har røtter i de såkalte “Gründerårene” i Tyskland, en periode på slutten av 1800-tallet med økonomisk vekst og spekulative investeringer. Dette ga ordet en tidlig, negativ klang. Senere ble det på norsk gradvis knyttet til nyskaping og etablering av ny virksomhet.
• Etablereren i Norge
Myndigheter og organisasjoner har gjennom tidene støttet nye bedrifter, blant annet via støttefond og veiledningstjenester. I dag er det et bredt utvalg av ressurser, fra offentlige veiledningstjenester til gründerprogrammer. Ordet «gründer» slo gjennom for alvor på 1980- og 1990-tallet og er nå en allment akseptert betegnelse.
Hva gjør en gründer?
- ▶︎ Finner muligheter: Som gründer ser du behov i markedet eller oppdager nye måter å levere produkter eller tjenester på.
- ▶︎ Planlegger: Du kartlegger markedet, lager en forretningsplan og vurderer budsjett, målgrupper og mulige konkurrenter.
- ▶︎ Skaffer kapital og nettverk: Mange gründere henter penger fra investorer, bruker egne sparepenger, eller søker støtteordninger. Nettverksbygging er også avgjørende for å finne gode samarbeidspartnere og kunder.
- ▶︎ Drifter bedriften: Du har ansvar for alt fra produktutvikling og salg, til markedsføring og regnskap. Her kan et brukervennlig regnskapsprogram eller økonomisystem gjøre hverdagen enklere.
- ▶︎ Utvikler videre: Gründere justerer og forbedrer tjenestene sine, finner nye kunder og sørger for stabil vekst.
Seriegründere
Noen gründere starter én bedrift og konsentrerer seg om den. Andre blir “seriegründere” og etablerer flere selskaper over tid. De utvikler gjerne en egen kompetanse for å se muligheter og løse utfordringer på tvers av ulike bransjer.
Lønn og utdanning
• Lønnsnivå:
Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (gjengitt på studentum.no) ligger månedslønnen for etablerte gründere i snitt på rundt 80 860 kroner. Men lønnsnivå varierer mye: De som er nye i gamet kan ofte ikke forvente høy lønn fra start. Videre viser statistikken at menn tjener noe mer enn kvinner, og at privat sektor i snitt ligger høyere enn offentlig.
• Ingen formelle krav:
Du trenger ikke en spesifikk utdanning for å bli gründer. Mange lærer underveis, men det finnes utdanninger som kan være relevante, for eksempel entreprenørskap ved høyskoler, universiteter og særskilte tilbud som Gründerskolen. Ungt Entreprenørskap tilbyr også praksisnære programmer som elevbedrift, ungdomsbedrift og studentbedrift.
Tips for unge gründere
• Tør å ta sjanser: Det ligger i ordet «gründer» at du våger å teste ut ideene dine og akseptere risiko.
• Følg opp tallene: Skaff deg et klart bilde av økonomien helt fra starten. Da unngår du ubehagelige overraskelser.
• Bygg nettverk: Møt andre gründere, bli med i nettverksgrupper eller inkubatorer, og søk råd hos mentorer.
• Vær realistisk om lønnsnivå: Det tar ofte tid før du kan ta ut gode inntekter, selv om snittlønnen på papiret virker høy.
Kort oppsummert
En gründer er en som tar risiko for å gjøre en idé om til en reell virksomhet. Ordet har en historisk forankring tilbake til “Gründerårene” i Tyskland, der det først fikk en negativ klang. I dag brukes det bredt og positivt om nyskaping og entreprenørskap i Norge. Som gründer har du mange muligheter, men også et stort ansvar for alt fra finansiering og nettverksbygging til planlegging og drift. Lønnsnivået kan være bra på sikt, men nye gründere bør være forberedt på økonomisk usikkerhet i oppstartsfasen. Dersom du liker å ta initiativ, skape noe eget og jobbe målrettet, kan gründerlivet passe perfekt for deg.