Hva betyr “virkedager”?
Virkedager er arbeidsdager i en uke, men hvorvidt lørdag inkluderes, avhenger av lovverk og praktisk bruk. I ferieloven telles lørdag som virkedag (med unntak av søndager og lovpålagte helge-/høytidsdager). I dagligtalen regner mange kun mandag–fredag som virkedager. Begrepet brukes ofte i forbindelse med tidsfrister hos offentlige etater og i private avtaler.
Eksempler på andre vanlige begrep for virkedager er “hverdager” eller “ukedager.” Likevel er det viktig å skille mellom hverdagsbruk og lovens definisjon, fordi det påvirker alt fra ferieopptjening til leveringsfrister.
Hvorfor lørdag kan regnes som virkedag
Da ferieloven ble innført, var lørdag ofte en vanlig arbeidsdag. Derfor regnes lørdag fortsatt som en virkedag i ferieloven. For eksempel betyr én ferieuke i ferieloven faktisk seks virkedager (mandag–lørdag), ikke fem. Samtidig har flere andre lover og regelverk egne varianter:
- Domstolsloven (§ 149): Frister som utløper på en lørdag, forlenges til nærmeste virkedag (typisk mandag).
- Finansavtaleloven (§ 12): Lørdag regnes som virkedag dersom institusjonen har åpent den dagen.
- Dagligspråket: De fleste tenker man–fre, men i en formell eller juridisk setting kan lørdag telle.
Hvilke dager er ikke virkedager?
Innenfor gjeldende LOV-verk er ikke søndager og lovfestede høytidsdager virkedager. Dette inkluderer:
- Alle søndager
-
- januar (nyttårsdag)
- Skjærtorsdag
- Langfredag
- Første og andre påskedag
- Kristi Himmelfartsdag
- Første og andre pinsedag
-
- mai og 17. mai
- Første og andre juledag (25. og 26. desember)
Disse dagene regnes som offisielle fridager, og de påvirker typisk alt fra ferieberegning til offentlige søknadsfrister.
Konsekvenser for gründere
-
Frister og saksbehandling
Offentlige etater oppgir ofte behandlingstider i form av virkedager. Hvis loven definerer lørdag som en virkedag, kan denne tels med i de oppgitte fristene. Samtidig kan andre lover forlenge fristen hvis den ender på en lørdag. Vær derfor obs på hvilken lov som er aktuell. -
Ferieberegning
Planlegger du en uke ferie? I ferieloven regnes det som seks virkedager. Dette påvirker hvor mange feriedager du bruker opp, og hvor mye ferie du faktisk har igjen. -
Kontrakter og avtaler
Formelle avtaler bør presisere hva man mener med virkedager for å unngå misforståelser. Hvis du tilbyr leveranser eller betaling innen “5 virkedager,” kan kunden anta mandag–fredag, mens ferieloven definerer lørdagen annerledes. -
Institusjoners åpningstider
Noen virksomheter holder åpent lørdager, andre ikke. Hvis en institusjon faktisk opererer på lørdager, kan denne dagen telle som virkedag, selv om du selv holder stengt.
Klare råd for enklere hverdag
- Sjekk alltid definisjonen
Når du får eller gir en frist, undersøk hvilke regler som gjelder. Domstolsloven og finansavtaleloven har egne bestemmelser om lørdager. - Vær tydelig i avtaler
Skriv gjerne både “5 virkedager (mandag–fredag)” dersom du vil ekskludere lørdag. Dette minimerer sjansen for misforståelser. - Hold orden på helligdager
En kjapp oversikt over offisielle høytidsdager hjelper deg å planlegge arbeid og leveranser, så du unngår plutselige forsinkelser. - Historisk bakgrunn
Husk at lørdag var mer utbredt som arbeidsdag da ferieloven kom. Selv om vi i dag gjerne betrakter lørdag som fri, fastholder ferieloven den historiske definisjonen.
Oppsummering
“Virkedager” er dager som i utgangspunktet er tiltenkt arbeid, men hvor lørdag kan regnes med i noen sammenhenger. Ferieloven definerer lørdag som virkedag, mens andre lover kan gi unntak som forlenger frister eller avhenger av åpningstider. For deg som gründer betyr dette at:
• Du bør alltid sjekke hva “virkedager” konkret innebærer i avtaler og offentlige frister.
• Du bør vite at én ferieuke i ferieloven ofte tilsvarer seks virkedager.
• Det er lurt å spesifisere om lørdager skal telle som virkedager i kontraktene dine.
På den måten unngår du misforståelser og planlegger mer presist, enten du skal levere varer, drive kundeservice eller sende inn rapporter til det offentlige.