Akkordlønn (også kalt produksjonslønn) er en lønnsform der inntekten din er direkte knyttet til hvor mange enheter du produserer, eller hvor mange oppdrag du fullfører. Dette skiller seg fra ordinær timelønn ved at du ikke blir betalt for hvor lenge du jobber, men for antall ferdige resultater.
Hvor vanlig er akkordlønn?
Mange tror kanskje at akkordlønn bare gjelder tradisjonell industri eller jordbruk, men denne lønnsformen finnes også i moderne virksomheter som callsentre. Likevel er det i noen bransjer (som byggfag) at akkordlønn er særlig godt etablert gjennom egne tariffer og satser.
Ulike former for akkordlønn
-
Mengdeakkord:
– Du får en fast sum for hver enhet du produserer. For eksempel en bestemt sum per bil du lakkerer eller per kurv jordbær du plukker. -
Tidsakkord:
– Du har en fast «tidskreditt» for hvert oppdrag, uavhengig av den faktiske tiden du bruker. Hvis du klarer jobben raskere, blir timelønnen reelt sett høyere. -
Fastpris:
– Her får du en avtalt sum for hele oppdraget, uten hensyn til hvor lang tid du bruker. Et eksempel kan være en transportavtale hvor du får en sum for å kjøre en last fra A til B.
Eksempel: Torvald som lakkerer biler
La oss si at Torvald tjener 780 kroner for hver bil han lakkerer og polerer. Han ønsker å tjene 36 000 kroner i måneden, og han jobber 7,5 timer daglig, fem dager i uka, i fire uker (totalt 150 timer i måneden). For å finne timebehovet til hver bil:
- Først regner Torvald ut hvor mye han bør tjene per time:
36 000 kr ÷ 150 timer = 240 kr/time - Så finner han maks tid han kan bruke per bil:
780 kr ÷ 240 kr/time = 3,25 timer (3 timer og 15 minutter)
Hvis han bruker lengre tid enn dette per bil i snitt, vil han ikke nå månedslønnen på 36 000 kroner.
Fordeler med akkordlønn
• Motiverende: Du kan ofte tjene mer hvis du produserer raskere eller leverer flere oppdrag.
• Forutsigbart: Bedriften vet nøyaktig hva hver enhet koster, noe som kan gjøre det enklere å kalkulere lønnsutgifter.
• Passer håndverk og prosjekter: Innen byggfagene er det vanlig å bruke akkordtariffer for mur, tømring, rørlegging osv.
Ulemper og hensyn
• Stress og press: Sjåfører i transportnæringen kan for eksempel føle et tidspress for å levere raskt, noe som kan gå utover sikkerhet og arbeidsmiljø.
• Risiko for lavt betalt arbeid: Hvis stykkprisen eller den avtalte satsen er satt for lavt, kan det oppleves urettferdig.
• Kvalitetsfare: Når du tjener mer ved å jobbe raskere, er det lett å kutte hjørner. Du må derfor sørge for tydelige kvalitetskrav.
Akkordlønn i byggfagene
I byggfagene finnes det egne akkordtariffer og målestatistikker som gir standardpriser på ulike typer arbeid. Fellesforbundet tilbyr for eksempel en Akkordportal med oppdaterte prislister for tømrer, murer, rørlegger osv. Der finner du også målestatistikker som viser hvor mye som vanligvis oppnås i praksis. Dette sikrer en mer rettferdig og gjennomsiktig avlønning.
Viktige punkter for deg som gründer
- Sett tydelige satser: Gjør gjerne et «arbeidsstudie» for å finne en rimelig pris per enhet eller fastpris for oppdrag.
- Skriv avtale: Vær klar og konkret i kontrakten med den ansatte, slik at begge vet hva som forventes.
- Husk kvaliteten: Ikke la muligheten for kjappe penger gå på bekostning av kvalitet og omdømme.
- Følg opp jevnlig: Oppdater satsene hvis arbeidsmengde eller vanskelighetsgrad endrer seg.
Oppsummering
Akkordlønn kan være en lønnsom og motiverende løsning hvis dere har en klar modell for stykkpris og kvalitet. Enten du driver et lite håndverksfirma, et transportoppdrag eller en nyoppstartet bedrift innen kundeservice, er det viktig å balansere satsene slik at alle parter føler det er rettferdig og forutsigbart. Men vær oppmerksom på potensielle utfordringer, for eksempel økt stress hos de ansatte og risiko for at kvaliteten kan gå ned hvis fokuset blir for ensidig på mengde over tid.
Bruk gjerne et regnskapsprogram eller økonomisystem for å holde oversikt over lønn og produksjonsvolum, så er du bedre forberedt på å styre bedriften din trygt videre.