Hva er CSDDD?
CSDDD står for «Corporate Sustainability Due Diligence Directive» (Directive (EU) 2024/1760). Det ble vedtatt i EU og trådte i kraft 25. juli 2024. Hensikten er å få selskaper til å ta mer ansvar for både menneskerettigheter og miljø i hele verdikjeden. De største selskapene må identifisere, forebygge og rette opp skader – uansett om problemet oppstår innenfor selskapet eller hos leverandører.
CSDDD inngår i EUs arbeid med å skape en bærekraftig økonomi, og henger tett sammen med andre regelverk som
• CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) – omfatter rapportering av bærekrafttiltak,
• EU-taksonomien – et klassifiseringssystem for bærekraftig økonomisk aktivitet.
Hvem omfattes av regelverket?
Reglene gjelder i første omgang store selskaper. Et kjernepunkt er antall ansatte og omsetning:
• Over 1000 ansatte og mer enn 450 millioner euro i årlig omsetning (netto) innenfor eller utenfor EU.
• Enda strengere grenser (for eksempel 3000 eller 5000 ansatte og høyere omsetning) gjelder fra tidligere datoer (2027/2028), mens de laveste tersklene – 1000 ansatte/450 millioner euro – gjelder fra 2029.
I tillegg må store ikke-EU-selskaper som har betydelig omsetning i EU følge CSDDD, og nasjonale myndigheter kan håndheve direktivet gjennom bøter (ofte opptil 5 % av årlig omsetning).
Phased-in tidslinje (forenklet)
• 2027: De aller største selskapene (f.eks. over 5000 ansatte, >1,5 mrd. euro omsetning)
• 2028: Neste gruppe (f.eks. over 3000 ansatte, >900 mill. euro omsetning)
• 2029: Selskaper med over 1000 ansatte, >450 mill. euro omsetning
(Det finnes visse unntak og detaljerte regler – for eksempel “safe harbor”-bestemmelser – men dette er hovedlinjene.)
Kort om nøkkelkravene
1) Aktsomhetsprosessen
Selskapene skal:
- Integrere due diligence i retningslinjer og ledelsessystemer.
- Identifisere og vurdere risiko for skade på mennesker og miljø.
- Forebygge, stanse eller minimere skadene.
- Overvåke effekten av tiltakene.
- Kommunisere om arbeidet (åpent og transparent).
- Gi eller bidra til erstatning eller gjenoppretting hvis skade har oppstått.
2) Klimaomstillingsplan
Selskaper over en viss størrelsesgrense må i tillegg lage en tydelig plan for å kutte klimagassutslipp, i tråd med Parisavtalens mål om 1,5 °C. Dette betyr at selskapet må vise hvordan de skal tilpasse seg en mer bærekraftig forretningsmodell på både kort og lang sikt.
Hva betyr dette for deg som ung gründer eller liten bedrift?
Selv om de fleste små og mellomstore bedrifter (SMB) ikke er direkte underlagt CSDDD, kan du likevel bli påvirket:
-
Krav fra store kunder eller partnere: Store selskaper vil ofte stille krav til leverandørene sine – inkludert små leverandører – for å oppfylle sin egen due diligence. Derfor kan du bli bedt om å dokumentere at du driver bærekraftig.
-
Økt tillit og konkurransefordel: Hvis du integrerer bærekraft og menneskerettigheter i bedriften tidlig, står du sterkere i anbud og forhandlinger. Du viser at du er en seriøs aktør som er forberedt på fremtidige krav.
-
Risikostyring på et tidlig stadium: Selv for en liten virksomhet kan det lønne seg å ha oversikt over mulige risikofaktorer i leverandørkjeden, slik at du unngår overraskelser senere (for eksempel barnearbeid eller store miljøskader).
-
Klimafokus og enklere rapportering: Selv om du ikke trenger en formell “klimaomstillingsplan” som de største selskapene, kan du ta grep for å kartlegge og redusere eget miljøavtrykk. Det blir stadig viktigere for kunder, investorer og talent.
Tips for å komme i gang
• Lag en enkel bærekraftpolicy: Beskriv hvordan du vil sikre gode arbeidsforhold og ta hensyn til miljøet. Selv et kort dokument er bedre enn ingenting.
• Snakk med leverandørene dine: Still spørsmål om hvordan de jobber for å ta vare på mennesker og miljø. Følg opp jevnlig.
• Få oversikt over risiko: Har du partenere i land med svake arbeidslover? Er det noen deler av driften din som kan forårsake mye utslipp? Begynn å se etter løsninger.
• Vær åpen og del informasjon: Publisér en kort oppsummering av bærekraftstiltakene dine på nettsidene dine. Åpenhet skaper tillit, særlig når større aktører vil sjekke deg som mulig leverandør.
Oppsummering
CSDDD pålegger store selskaper å drive mer ansvarlig og bærekraftig, både når det gjelder menneskerettigheter og miljø. Selv om du kanskje ikke er direkte underlagt kravene i dag, vil du sannsynligvis møte dem indirekte gjennom kunder, leverandører eller investorer. Det lønner seg derfor å tenke bærekraftig fra start:
• Vær bevisst på egen virksomhet og verdikjede.
• Bygg inn gode rutiner for aktsomhetsvurdering.
• Ha et klima- og miljøfokus, selv i liten skala.
På den måten stiller du sterkere hvis bedriften vokser eller større kunder stiller flere krav. Du vil også kunne bidra positivt til arbeidsforhold og miljø, og dermed bygge en sunn bedriftskultur fra første dag.