Hva betyr resultatdisponering?
Resultatdisponering handler om hvordan du fordeler bedriftens årsresultat. Hvis du får et overskudd (pengene som blir igjen etter alle kostnader er betalt), kan du velge å betale utbytte til eierne, beholde hele eller deler av overskuddet i selskapet for å styrke egenkapitalen, eller en kombinasjon av begge deler. Dersom du ender opp med et underskudd, vil resultatdisponering i praksis handle om hvordan du skal dekke tapet (f.eks. fra tidligere års oppsparte midler eller ny egenkapitalinnskudd).
Praktisk eksempel
Se for deg et selskap som selger håndlagde t-skjorter og har tjent 50 000 kroner i overskudd i løpet av året. Nå må du bestemme:
• Hvor mye skal tas i utbytte? Kanskje 10 000 kroner til eierne.
• Hvor mye skal beholdes i selskapet? Resten (40 000 kroner) kan du bruke til nye maskiner, større varelager eller som en buffer for uforutsette utgifter.
Denne beslutningen kalles resultatdisponering og påvirker selskapets likviditet, vekstmuligheter og eiernes avkastning.
Relaterte begreper
• Utbytte: Penger som deles ut til aksjonærer (eierne) når selskapet går med overskudd.
• Egenkapital: Selskapets «egne» midler. Overskudd som ikke tas ut som utbytte, men beholdes, øker selskapets egenkapital.
• Konsernbidrag: Hvis du har flere selskaper i samme konsern, kan du flytte overskudd fra et datterselskap med pluss til et annet med minus, for eksempel av skattemessige årsaker. Dette må likevel holdes innenfor rammene av hva som lovlig kan deles ut som utbytte.
Vanlige misforståelser
• “Man må alltid ta utbytte ved overskudd”
Nei, du kan velge å investere alt eller deler av overskuddet i bedriften.
• “Resultatdisponering gjelder bare for store bedrifter”
Selv et lite aksjeselskap (AS) må fordele overskudd eller tap etter lovverkets regler.
• “Har du mottatt offentlig støtte, kan du ikke ta ut utbytte”
Det finnes ikke nødvendigvis noe juridisk forbud, men styret bør vurdere de etiske og omdømmemessige konsekvensene dersom selskapet har fått offentlig tilskudd.
Juridiske og skattemessige forhold
- Lovkrav og styrets ansvar
Aksjeloven pålegger styret å vurdere selskapets fremtidige finansielle stilling før utbytte deles ut. Du må sikre at selskapet fortsatt har “forsvarlig egenkapital og likviditet.” Styret skal også redegjøre for hvordan overskudd (eller tap) disponeres, ofte i årsberetningen. - Periodisering og skatt
Vær oppmerksom på at ujevn periodisering av inntekter og kostnader i regnskapet kan føre til at du må betale skatt, selv om du i årsregnskapet formelt sett har negativt eller lavt resultat. Derfor er det lurt å bruke et regnskapsprogram eller økonomisystem som hjelper deg å bokføre riktig, og eventuelt rådføre deg med en revisor for å kvalitetssikre tallene. - Konsernbidrag
I konsernforhold kan man “matche” overskudd i ett selskap mot underskudd i et annet, men dette må alltid ligge innenfor rammene av hva aksjeloven tillater i utbytte, og behandling av konsernbidrag kan gi ulike regnskapsmessige konsekvenser.
Hvordan bruke resultatdisponering i din bedrift?
- Før et nøyaktig årsregnskap
Bruk et regnskapsprogram eller økonomisystem for å få oversikt over inntekter, kostnader og skattemessige forhold. - Vurder framtidige behov
Trenger du kapital til nye investeringsprosjekter? Ønsker du å bygge buffer i tilfelle uforutsette utfordringer? - Sikre samsvar med lover og regler
Husk at utbytte avhenger av lovkravene om forsvarlig egenkapital og likviditet (aksjeloven). Dokumentér beslutningene tydelig i årsberetningen. - Drøft i styret
Hvis selskapet har flere eiere eller et formelt styre, bør alle relevante parter bidra i prosessen. Styret kan også vurdere etiske hensyn, spesielt ved mottatt støtte. - Rådfør deg ved behov
Er du usikker på skattemessige konsekvenser eller konsernbidrag? En revisor eller annen fagperson kan bidra med oversikt og sikre at alt gjøres korrekt.
Oppsummering
Resultatdisponering handler om å bestemme hvordan du bruker overskuddet eller dekker et eventuelt underskudd når regnskapsåret er over. Du må følge lovens krav om forsvarlig egenkapital, vurdere omfanget av utbytte, og bestemme hvor mye av pengene som skal reinvesteres i bedriften. Samtidig spiller skattemessige forhold, periodisering og potensielt konsernbidrag en rolle. For en ung gründer er det særlig viktig å skape en god balanse mellom å beholde penger i selskapet for vekst og å gi eierne noe igjen for investeringen sin. På den måten legger du et godt grunnlag for bedriftens videre utvikling.