Styremedlem – hva betyr det?

Styremedlem – hva betyr det?

Et styremedlem er en person som velges inn i styret til et selskap eller en organisasjon. Sammen med de andre styremedlemmene (og eventuelt styreleder) har du ansvar for at virksomheten drives forsvarlig, følger lover og regler, og har en god strategi for videre utvikling. I et aksjeselskap (AS) blir styremedlemmer vanligvis valgt av generalforsamlingen (aksjonærene), og det er nok at én person sitter i styret (da er vedkommende også styreleder). I et allmennaksjeselskap (ASA) må det minimum være tre styremedlemmer.

Varighet på styreverv

I mange selskaper varer et styreverv vanligvis i to år. Vedtektene til selskapet kan imidlertid åpne for kortere eller lengre perioder. Når perioden er over, kan styremedlemmet gjenvelges hvis generalforsamlingen ønsker det.

Hvem kan være styremedlem?

Alle som oppfyller kravene i selskapsloven kan i utgangspunktet velges som styremedlem, men mange selskaper ser spesielt etter personer med kompetanse innen økonomi, regnskap, jus, teknologi eller bransjekunnskap. Fra 2024 vil det også være et lovpålagt krav om minst 40 % kvinnelig representasjon i styrer for mange selskapsformer. Dette betyr at bedrifter i enda større grad vil lete etter dyktige kvinner til styreplass.

Hva gjør et styremedlem?

1. Strategiske beslutninger: Styret bestemmer hvilken retning selskapet skal gå, og tar avgjørelser om alt fra markedsføring og produktutvikling til større investeringer.
2. Økonomisk tilsyn: Et styremedlem skal hele tiden passe på at regnskapet er i orden, at skatten betales, og at det er gode rutiner for å håndtere penger.
3. Overholdelse av lover: Styremedlemmer har ansvar for at selskapet følger aksjeloven og andre relevante regelverk.
4. Styremøter: Det fins ingen lovfestet minimum for hvor ofte styret må møtes, men det anbefales å samles minst én gang hver fjerde måned for å følge opp selskapets økonomi og drift. Hvis det blir stemmelikhet i en avstemning, får styreleder vanligvis en ekstra (dobbel) stemme.

Styrehonorar og ansvar

For jobben i styret får du ofte en godtgjørelse kalt styrehonorar. I Norge behandles dette omtrent som vanlig lønn, med skatt, arbeidsgiveravgift og rapportering i a-meldingen. Det er som regel ikke lov å fakturere styrehonorar gjennom et annet selskap.

Personlig ansvar og risiko

Som styremedlem bærer du et personlig ansvar for avgjørelser som tas. Dersom styret fatter beslutninger eller overser forhold som fører til økonomisk tap for selskapet eller andre, kan du bli holdt personlig ansvarlig. Det betyr at du i verste fall kan bli erstatningspliktig med egne penger. Derfor er det lurt å vurdere å tegne en styreansvarsforsikring, som sikrer at du ikke står alene med potensiell økonomisk risiko.

Ting å huske på før du blir styremedlem

1. Kjenn selskapet: Sjekk selskapets økonomiske situasjon, revisoranmerkninger og eventuelle utfordringer det står overfor.
2. Sett av tid: Et styreverv krever at du deltar i møter, leser dokumenter og tar informerte avgjørelser.
3. Vurder interessekonflikter: Vær åpen om verv eller relasjoner som kan påvirke dine vurderinger.
4. Vær forberedt på tøffe valg: Noen ganger må styret fatte vanskelige vedtak, for eksempel om omorganiseringer eller nedbemanning.
5. Styreansvarsforsikring: Undersøk om bedriften har en slik forsikring, eller be om at den tegnes før du takker ja.

Vil du bli styremedlem?

For deg som ønsker å bygge en karriere som styremedlem, er det lurt å:

• Bygge nettverk: Delta på seminarer og konferanser, skriv artikler, og bli kjent med folk i din bransje.
• Styrke kompetansen: Skaff deg kunnskap om økonomi, juss og strategi. Styrekurs kan være nyttige.
• Profilér deg: Lag en egen “styre-CV” der du fremhever ferdigheter og erfaringer som kan være nyttige for styrearbeid.

Kort oppsummering

• Valg og varighet: Styremedlemmer velges oftest av generalforsamlingen i et AS, og et verv varer ofte i to år. I et lite AS kan du være alene i styret.
• Oppgaver: Du jobber med strategi, økonomisk oppfølging og lovpålagt tilsyn.
• Dobbeltstemme: Styreleder har gjerne en ekstra stemme ved uavgjort.
• Kjønnsbalanse: Fra 2024 må mange styrer oppfylle et lovkrav om minst 40 % kvinnelig representasjon.
• Honorar og risiko: Styrehonorar beskattes som vanlig lønn. Samtidig kan du bli personlig ansvarlig for tap eller feil som begås i styret, så vurder styreansvarsforsikring.

Et styreverv kan være en spennende mulighet for å påvirke selskapets fremtid. Samtidig innebærer det et betydelig ansvar. Er du forberedt på å ta på deg både arbeidet og risikoen, kan rollen som styremedlem gi verdifull erfaring og viktig innsikt i bedriftsledelse.