Tilleggsutbytte

Hva er tilleggsutbytte?

Tilleggsutbytte er et ekstra utbytte som deles ut til aksjonærene etter at det ordinære utbyttet allerede er fastsatt og utbetalt, basert på samme årsregnskap. For deg som ung gründer betyr dette at du kan ta ut enda en pengeutbetaling fra selskapet i løpet av året, uten å vente til neste ordinære generalforsamling — så lenge selskapet fremdeles har nok fri egenkapital og likviditet.

Slik fungerer det i praksis

Ordinær generalforsamling + ekstra fullmakt

1. På den ordinære generalforsamlingen vedtar dere først det vanlige (ordinære) utbyttet.
2. Dere kan samtidig gi styret en fullmakt (tillatelse) til å dele ut et tilleggsutbytte senere samme år.
3. Når styret har forsikret seg om at selskapet fortsatt har nok fri egenkapital og god nok likviditet, kan de dele ut tilleggsutbytte — uten å kalle inn til ny generalforsamling.
4. Merk at fullmakten må registreres hos Foretaksregisteret og vanligvis varer frem til neste ordinære generalforsamling.

Ekstraordinær generalforsamling

Dersom dere ikke ga styret en fullmakt, kan dere likevel holde en ekstraordinær generalforsamling. Her møtes aksjonærene igjen for å bestemme et tilleggsutbytte, men fortsatt basert på det sist godkjente årsregnskapet.

Hvorfor er det nyttig?

For mange nystartede bedrifter kan det i løpet av året dukke opp uforutsette muligheter eller behov for penger. Tilleggsutbytte gir deg større fleksibilitet:

• Du slipper å vente et helt år før neste utbytte.
• Du kan tilpasse utbetalingene når det oppstår privat behov for finansiering (f.eks. til et større innkjøp).
• Du unngår unødvendige møter og administrasjon hvis styret allerede har fått fullmakt.

Viktige krav og hensyn

1. Fri egenkapital: Selskapet må fortsatt ha nok fri egenkapital (penger som kan deles ut) etter utbetalingen. Dette kan også komme fra tidligere års overskudd, selv om siste regnskap viste et underskudd, så lenge total opptjent egenkapital er tilstrekkelig.
2. Forsvarlig egenkapital og likviditet: Lovverket krever at selskapet må kunne håndtere uforutsette utgifter og fortsette forsvarlig drift etter en eventuell utbetaling. Har dere fått vesentlige tap eller negative resultater etter balansedato, bør styret vurdere situasjonen på nytt.
3. Skatt: For privatpersoner er skatten på utbytte 37,8 % fra 2024. Har du selskap som eier aksjene, kan det være helt eller delvis fritak for skatt gjennom fritaksmetoden.
4. Rådgivning: Det kan være lurt å snakke med en revisor eller annen rådgiver om fordelingen av utbytte, spesielt hvis du vurderer alternative måter å hente midler ut av selskapet på (f.eks. tilbakebetaling av innbetalt kapital).

Eksempel

La oss si at du driver et lite klesmerke sammen med en venn. Dere blir enige på den ordinære generalforsamlingen om å ta ut 50 000 kroner i ordinært utbytte hver. Samtidig gir dere styret fullmakt til å dele ut et tilleggsutbytte i løpet av året. Seks måneder senere går salget over all forventning, og selskapet har god økonomi. Styret beslutter å dele ut 20 000 kroner i tilleggsutbytte til hver av dere. På denne måten trenger dere ikke vente helt til neste år — og selskapet har fremdeles en sunn buffer.

Vanlige misforståelser

• “Tilleggsutbytte” er det samme som “ekstraordinært utbytte”.
  Nei. Ekstraordinært utbytte krever normalt en oppdatert mellombalanse dersom det skal utdeles mellom ordinære regnskap. Tilleggsutbytte baserer seg på det samme årsregnskapet som det ordinære utbyttet.
• “Vi kan dele ut alt vi vil.”
  Dere må alltid passe på at selskapet har nok fri egenkapital, og at egenkapitalen og likviditeten ikke blir uforsvarlig lav. Styret kan nekte utbetaling dersom selskapets situasjon endres negativt etter balansedato.

Oppsummering

Tilleggsutbytte er en fleksibel måte å hente ekstra penger fra selskapet på etter at det ordinære utbyttet er fastsatt, uten å måtte vente til neste regnskapsår. For å få det til:

1. Gi styret fullmakt på den ordinære generalforsamlingen (eller kall inn til ekstraordinær generalforsamling).
2. Dokumentér at selskapet har tilstrekkelig fri egenkapital og likviditet, og at utbetalingen ikke går ut over forsvarlig drift.
3. Husk skattsatsen på 37,8 % for privatpersoner, og sørg for korrekt bokføring i ditt regnskapsprogram eller økonomisystem.

Med riktig planlegging og god dokumentasjon kan tilleggsutbytte være en praktisk løsning for unge gründere som vil ha mulighet til å justere utbyttet underveis. Lykke til!