Din første ansettelseskontrakt: Alt du trenger å vite (med gratis mal)

La oss lage din første arbeidsavtale! 🌟

Tenk på en arbeidsavtale som spillereglene i et spill - alle må vite hvordan spillet fungerer for at det skal bli gøy! Her får du en enkel guide som hjelper deg å lage en avtale både du og den ansatte blir fornøyd med.

Dette MÅ være med - like viktig som ingrediensene i en oppskrift! ✅

1. Hvem er med i spillet? 🤝

Akkurat som når du lager en bruker i et spill, trenger vi:

  • Ditt fulle navn og bedriftens navn
  • Organisasjonsnummer (bedriftens “personnummer”)
  • Adressen hvor jobben skal gjøres

Eksempel:

Arbeidsgiver: Saras Klesbutikk AS (org.nr: 123 456 789)
Arbeidstaker: Magnus Hansen
Arbeidssted: Storgata 1, 0123 Oslo

2. Hva går jobben ut på? 💼

Som en karakterbeskrivelse i et spill:

  • Kul tittel (f.eks. “Butikkmedarbeider” eller “Junior Grafisk Designer”)
  • Hvor mye skal de jobbe? (100% = full tid, 50% = halv tid)
  • Hva skal de gjøre? (Vær konkret!)
  • Når starter eventyret?

Eksempel:

Stilling: Butikkmedarbeider
Prosent: 100% (37,5 timer per uke)
Oppgaver: Kundeservice, varepåfylling, kasse, rydding
Startdato: 1. april 2024

3. Når skal de jobbe? ⏰

Som åpningstider i en butikk:

  • Hvilke dager?
  • Hvilke tider?
  • Når er pausene?
  • Hva med overtid?

Eksempel:

Arbeidstid: Man-fre 09:00-17:00
Lunsj: 30 min (11:30-12:00)
Overtid: Betales med +40% på vanlig timelønn

4. Det viktigste - penger og goder! 💰

Som belønninger i et spill:

  • Hvor mye får de i lønn?
  • Når kommer pengene?
  • Hvilke ekstra goder får de?
  • Hva med ferie?

Eksempel:

Månedslønn: 32.000 kr
Utbetaling: Den 15. hver måned
Goder: Gratis kaffe/te, 30% rabatt på klær
Ferie: 5 uker betalt ferie per år

Her er din ferdige mal - klar til bruk! 📝

ARBEIDSAVTALE

Mellom [Din Bedrift AS] (org.nr. [123 456 789])
og [Den Ansattes Navn] (f.nr. [ddmmåå xxxxx])

1. JOBBEN 🎯
Stilling: [f.eks. Butikkmedarbeider]
Prosent: [f.eks. 100%]
Starter: [f.eks. 1. april 2024]
Oppgaver: [Liste over hovedoppgaver]

2. HVOR 🏢
Arbeidssted: [f.eks. Storgata 1, Oslo]

3. NÅR ⏰
Arbeidstid: [f.eks. man-fre 09-17]
Pauser: [f.eks. 30 min lunsj]
Overtid: [f.eks. +40% på timelønn]

4. PENGER OG GODER 💰
Månedslønn: kr [beløp]
Betales: [f.eks. den 15. hver måned]
Goder: [Liste over goder]

5. PRØVETID 📊
De første [X] månedene er prøvetid
I prøvetiden kan begge si opp med [X] ukers varsel

6. SI OPP JOBBEN ✍️
Etter prøvetiden må begge gi [X] måneders varsel

7. FERIE 🌴
5 uker betalt ferie per år
Feriepenger kommer i juni

8. HEMMELIGHETER 🤐
Den ansatte må ikke dele bedriftens hemmeligheter

Sted/dato: _________________

_________________    _________________
Din signatur        Den ansattes signatur

Smarte tips for en perfekt avtale! 💡

1. Før dere signerer

Som når du leser vilkårene i et nytt spill:

  • La alle lese i fred og ro
  • Svar på alle spørsmål
  • Vær hyggelig og positiv

2. Hvis noe endrer seg

Som en spilloppdatering:

  • Skriv ned endringene tydelig
  • Begge må signere på nytt
  • Ta vare på den gamle versjonen

3. Ta vare på avtalen

Som å lagre spillet ditt:

  • Lagre digitalt (ta backup!)
  • Gi en utskrift til den ansatte
  • Ha system i papirene

Vanlige situasjoner - slik løser du dem! 🎯

Eksempel 1: Din første deltidsansatt

Maria (17) skal jobbe i kiosken din på lørdager:

Stilling: Kioskmedarbeider
Prosent: 20% (8 timer per uke)
Arbeidstid: Lørdager 10:00-18:00
Lønn: 167 kr per time + 40 kr helgetillegg

Eksempel 2: Sommerhjelp

Jonas (19) skal jobbe hele sommeren:

Stilling: Sommervikar
Periode: 1. juni - 31. august 2024
Arbeidstid: Man-fre 09:00-17:00
Månedslønn: 32.000 kr

Vanlige spørsmål 🤔

“Hva hvis noen ikke følger avtalen?”

Som når noen jukser i et spill:

  • Snakk sammen først
  • Finn en løsning sammen
  • Hvis det ikke går, kontakt en ekspert (f.eks. advokat)

“Må jeg ha med alt dette?”

  • Ja, det er som et puslespill - alle bitene må være med
  • Det beskytter både deg og den ansatte
  • Det gjør alt enklere hvis det blir problemer senere

Gratulerer! 🎉

Nå har du alt du trenger for å lage din første arbeidsavtale! Husk: En god avtale er som et godt spill - når reglene er klare og rettferdige, har alle det gøy! Lykke til med din første ansettelse! 🌟

ansettelse arbeidsavtale kontrakt arbeidsgiver første ansatt

Relaterte artikler