La oss lage din første arbeidsavtale! 🌟
Tenk på en arbeidsavtale som spillereglene i et spill - alle må vite hvordan spillet fungerer for at det skal bli gøy! Her får du en enkel guide som hjelper deg å lage en avtale både du og den ansatte blir fornøyd med.
Dette MÅ være med - like viktig som ingrediensene i en oppskrift! ✅
1. Hvem er med i spillet? 🤝
Akkurat som når du lager en bruker i et spill, trenger vi:
- Ditt fulle navn og bedriftens navn
- Organisasjonsnummer (bedriftens “personnummer”)
- Adressen hvor jobben skal gjøres
Eksempel:
Arbeidsgiver: Saras Klesbutikk AS (org.nr: 123 456 789)
Arbeidstaker: Magnus Hansen
Arbeidssted: Storgata 1, 0123 Oslo
2. Hva går jobben ut på? 💼
Som en karakterbeskrivelse i et spill:
- Kul tittel (f.eks. “Butikkmedarbeider” eller “Junior Grafisk Designer”)
- Hvor mye skal de jobbe? (100% = full tid, 50% = halv tid)
- Hva skal de gjøre? (Vær konkret!)
- Når starter eventyret?
Eksempel:
Stilling: Butikkmedarbeider
Prosent: 100% (37,5 timer per uke)
Oppgaver: Kundeservice, varepåfylling, kasse, rydding
Startdato: 1. april 2024
3. Når skal de jobbe? ⏰
Som åpningstider i en butikk:
- Hvilke dager?
- Hvilke tider?
- Når er pausene?
- Hva med overtid?
Eksempel:
Arbeidstid: Man-fre 09:00-17:00
Lunsj: 30 min (11:30-12:00)
Overtid: Betales med +40% på vanlig timelønn
4. Det viktigste - penger og goder! 💰
Som belønninger i et spill:
- Hvor mye får de i lønn?
- Når kommer pengene?
- Hvilke ekstra goder får de?
- Hva med ferie?
Eksempel:
Månedslønn: 32.000 kr
Utbetaling: Den 15. hver måned
Goder: Gratis kaffe/te, 30% rabatt på klær
Ferie: 5 uker betalt ferie per år
Her er din ferdige mal - klar til bruk! 📝
ARBEIDSAVTALE
Mellom [Din Bedrift AS] (org.nr. [123 456 789])
og [Den Ansattes Navn] (f.nr. [ddmmåå xxxxx])
1. JOBBEN 🎯
Stilling: [f.eks. Butikkmedarbeider]
Prosent: [f.eks. 100%]
Starter: [f.eks. 1. april 2024]
Oppgaver: [Liste over hovedoppgaver]
2. HVOR 🏢
Arbeidssted: [f.eks. Storgata 1, Oslo]
3. NÅR ⏰
Arbeidstid: [f.eks. man-fre 09-17]
Pauser: [f.eks. 30 min lunsj]
Overtid: [f.eks. +40% på timelønn]
4. PENGER OG GODER 💰
Månedslønn: kr [beløp]
Betales: [f.eks. den 15. hver måned]
Goder: [Liste over goder]
5. PRØVETID 📊
De første [X] månedene er prøvetid
I prøvetiden kan begge si opp med [X] ukers varsel
6. SI OPP JOBBEN ✍️
Etter prøvetiden må begge gi [X] måneders varsel
7. FERIE 🌴
5 uker betalt ferie per år
Feriepenger kommer i juni
8. HEMMELIGHETER 🤐
Den ansatte må ikke dele bedriftens hemmeligheter
Sted/dato: _________________
_________________ _________________
Din signatur Den ansattes signatur
Smarte tips for en perfekt avtale! 💡
1. Før dere signerer
Som når du leser vilkårene i et nytt spill:
- La alle lese i fred og ro
- Svar på alle spørsmål
- Vær hyggelig og positiv
2. Hvis noe endrer seg
Som en spilloppdatering:
- Skriv ned endringene tydelig
- Begge må signere på nytt
- Ta vare på den gamle versjonen
3. Ta vare på avtalen
Som å lagre spillet ditt:
- Lagre digitalt (ta backup!)
- Gi en utskrift til den ansatte
- Ha system i papirene
Vanlige situasjoner - slik løser du dem! 🎯
Eksempel 1: Din første deltidsansatt
Maria (17) skal jobbe i kiosken din på lørdager:
Stilling: Kioskmedarbeider
Prosent: 20% (8 timer per uke)
Arbeidstid: Lørdager 10:00-18:00
Lønn: 167 kr per time + 40 kr helgetillegg
Eksempel 2: Sommerhjelp
Jonas (19) skal jobbe hele sommeren:
Stilling: Sommervikar
Periode: 1. juni - 31. august 2024
Arbeidstid: Man-fre 09:00-17:00
Månedslønn: 32.000 kr
Vanlige spørsmål 🤔
“Hva hvis noen ikke følger avtalen?”
Som når noen jukser i et spill:
- Snakk sammen først
- Finn en løsning sammen
- Hvis det ikke går, kontakt en ekspert (f.eks. advokat)
“Må jeg ha med alt dette?”
- Ja, det er som et puslespill - alle bitene må være med
- Det beskytter både deg og den ansatte
- Det gjør alt enklere hvis det blir problemer senere
Gratulerer! 🎉
Nå har du alt du trenger for å lage din første arbeidsavtale! Husk: En god avtale er som et godt spill - når reglene er klare og rettferdige, har alle det gøy! Lykke til med din første ansettelse! 🌟