Konto 2250 brukes for å bokføre langsiktig gjeld til ansatte i virksomheten. Dette omfatter lån fra ansatte, langsiktige forpliktelser eller andre gjeldsforhold med ansatte som har lengre løpetid enn ett år.
Hva er gjeld til ansatte?
Dette omfatter:
- Lån fra ansatte
- Langsiktige forpliktelser
- Utsatt kompensasjon
- Innskudd fra ansatte
- Langsiktige bonusavtaler
- Andre langsiktige ytelser
Når bruker du denne kontoen?
Du øker beløpet (krediterer) når:
- Du mottar lån fra ansatte
- Du etablerer langsiktige forpliktelser
- Du utsetter utbetalinger
- Du inngår bonusavtaler
- Du påtar deg nye forpliktelser
Du reduserer beløpet (debiterer) når:
- Du tilbakebetaler lån
- Du gjør opp forpliktelser
- Du utbetaler utsatt lønn
- Du konverterer til kortsiktig gjeld
- Du korrigerer feilføringer
Se hvordan det fungerer i praksis
Eksempel 1: Lån fra ansatt
En ansatt låner selskapet 200.000 kr med 2 års løpetid:
- Ved låneopptak:
- Debet 1920 Bankinnskudd: 200.000 kr
- Kredit 2250 Gjeld til ansatte: 200.000 kr
Eksempel 2: Overføring til kortsiktig gjeld
Ved årsslutt omklassifiseres neste års avdrag:
- Ved omklassifisering:
- Debet 2250 Gjeld til ansatte: 100.000 kr
- Kredit 2910 Gjeld til ansatte: 100.000 kr
Dette må du passe på
- Dokumenter lånevilkår
- Følg arbeidsmiljøloven
- Vurder skattemessige forhold
- Hold oversikt over forfall
- Sikre korrekt klassifisering
Vanlige tabber å unngå
- Manglende låneavtaler
- Feil renteberegning
- Uklare tilbakebetalingsvilkår
- Manglende dokumentasjon
- Feil periodisering
Smarte tips
- Lag skriftlige avtaler
- Dokumenter alle vilkår
- Følg opp forfall
- Hold orden på renter
- Vurder skatteeffekter
- Konsulter revisor ved behov
Oppsummert
Konto 2250 er viktig for å:
- Bokføre langsiktig gjeld til ansatte
- Dokumentere gjeldsforhold
- Følge opp forpliktelser
- Sikre korrekt behandling
Husk: Gjeld til ansatte må håndteres profesjonelt med god dokumentasjon og oppfølging. Skattemessige forhold må vurderes nøye.
Se også: