Konto 5090 brukes for å bokføre lønn som er opptjent, men ikke utbetalt ved regnskapsperiodens slutt. Dette omfatter periodisering av lønnskostnader for å sikre at kostnadene blir bokført i riktig regnskapsperiode.
Hva er påløpt, ikke utbetalt lønn?
Dette omfatter:
- Opptjent lønn
- Periodisert lønn
- Påløpte lønnskostnader
- Ikke-utbetalte lønninger
- Lønnsperiodiseringer
- Etterskuddsvis lønn
Når bruker du denne kontoen?
Du øker beløpet (debiterer) når:
- Du periodiserer lønnskostnader
- Du beregner påløpt lønn
- Du bokfører opptjent lønn
- Du avsetter for lønnsforpliktelser
- Du justerer periodiseringer
Du reduserer beløpet (krediterer) når:
- Du utbetaler periodisert lønn
- Du tilbakefører avsetninger
- Du korrigerer periodiseringer
- Du justerer tidligere beregninger
- Du korrigerer feilføringer
Se hvordan det fungerer i praksis
Eksempel 1: Periodisering ved årsslutt
Periodisering av desemberlønn som utbetales i januar:
- Ved periodisering:
- Debet 5090 Påløpt, ikke utbetalt lønn: 100.000 kr
- Kredit 2930 Skyldig lønn: 100.000 kr
Eksempel 2: Utbetaling av periodisert lønn
Utbetaling av tidligere periodisert lønn:
- Ved utbetaling:
- Debet 2930 Skyldig lønn: 100.000 kr
- Kredit 1920 Bankinnskudd: 100.000 kr
Dette må du passe på
- Dokumenter beregninger
- Følg periodiseringsprinsippet
- Hold oversikt over lønnsperioder
- Sikre korrekt periodisering
- Vurder arbeidsgiveravgift
Vanlige tabber å unngå
- Manglende periodisering
- Feil beregningsgrunnlag
- Uteglatt arbeidsgiveravgift
- Feil periodeinndeling
- Manglende dokumentasjon
Smarte tips
- Lag gode periodiseringsrutiner
- Dokumenter alle beregninger
- Følg opp lønnsperioder
- Hold orden på forpliktelser
- Avstem regelmessig
- Vurder sosiale kostnader
Oppsummert
Konto 5090 er viktig for å:
- Bokføre påløpt lønn
- Dokumentere lønnsforpliktelser
- Følge periodiseringsprinsippet
- Sikre korrekt behandling
Husk: Påløpt, ikke utbetalt lønn krever god dokumentasjon og nøye periodisering. Korrekt beregning og vurdering av tilhørende sosiale kostnader er avgjørende.
Se også: